MEDICO COMPETENTE

CHI È

Il medico competente o medico del lavoro è una figura professionale prevista dal D.Lgs 81 del 2008 per la sicurezza sul lavoro,collabora ad effettuare la valutazione dei rischi e mette in atto la sorveglianza sanitaria tutelando lo stato di salute e la sicurezza dei lavoratori.

Il medico competente è nominato dal datore di lavoro, in base alla tipologia delle aziende tale nomina può essere consigliata o obbligatoria.

LE MANSIONI

•  Collaborare alla valutazione dei rischi e all’elaborazione del DVR;

•  Essere il consulente del datore di lavoro in materia sanitaria;

•  Predisporre e attuare misure di sicurezza per tutelare salute e integrità dei lavoratori;

•  Valutare l’idoneità del lavoratore a svolgere una mansione specifica;

•  Effettuare visite periodiche per verificare tale idoneità nel tempo;

•  Conservare le cartelle mediche dei lavoratori mantenendo il segreto professionale;

•  Formare e informare i lavoratori in materia di salute, sicurezza e DPI;

•  Organizzare un servizio di primo soccorso;

•  Effettuare sopralluoghi e visite negli ambienti di lavoro;

•  Comunicare al datore di lavoro i risultati delle sue valutazioni;

•  Sottoscrivere documenti relativi alla sicurezza come DVR, DUVRI, POS;

•  Comunicare alle autorità competenti l’andamento della sua sorveglianza sanitaria;

•  Intervenire in caso di rischi psicosociali dando sostegno al lavoratore.

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SANZIONI

La mancata nomina del medico competente e la relativa mancata menzione nel documento di valutazione dei rischi comporta al datore di lavoro delle sanzioni; tale inadempimento della normativa sulla sicurezza sul lavoro è punita con un’ammenda che va da 1.644,00 a 6.576,00 euro, con l’arresto da 2 a 4 mesi.

La nomina del medico competente, che è delegabile dal datore di lavoro al dirigente, è sanzionata, in caso di inosservanza, solo a carico del datore di lavoro, insieme alle altre sanzioni relative invece agli illeciti riconducibili agli obblighi indelegabili.

SORVEGLIANZA SANITARIA

Per sorveglianza sanitaria si intende l’insieme degli accertamenti sanitari svolti dal Medico Competente finalizzati alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.

La sorveglianza sanitaria lavoratori prevede:

•  Visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;

•  Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l’anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio. L’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente;

•  La visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;

•  Visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica;

•  La visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

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Il medico osserverà tutti i parametri vitali e lo stato di salute dell’esaminato in modo da stabilire se il soggetto è idoneo o no al lavoro che dovrà svolgere.

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